職人ファーストを目指して「チーム職人FIRST」
100 Years Ahead 「今までと、100年先へ」
MESSAGE 「職人の矜恃を取り戻す」
皆さん、こんにちは。
当社は北海道帯広市を中心に、お客さまのご希望をしっかりお聞きし、創りたい家をオーダーメイドで建てる注文住宅を中心とした、住宅建設業を営んでおります。
私自身も大工職人である父親の元、一大工職人として現場に従事してきました。その昔は決してよいとは言えない労働環境にあったこの業界を変えたい。その一心で「職人ファースト」の会社を創りたいと決意し起業し、現在に至ります。
一人でも多くの大工職人を育て、長くこの仕事に従事してもらうことが私の使命です。一緒にこの北海道の地で素晴らしい大工職人としての仕事をしてみませんか？
大工職人をはじめ、現場をサポートし本社業務に従事いただけるスタッフの皆さんの募集も行っております。是非一度当社の社風、雰囲気を感じる機会をいただけましたら幸いです。
VMV PROGRAM
職人が誇りを持ち、技術と経験を惜しみなく行かせる現場を創り続ける
職人の最高の技術が生む「遺せる家」づくりをお客さまと共に
- ・1mmの妥協もしない、「遺せる家」づくりにおける細部へのこだわり
- ・「遺せる家」づくりを支える、チーム”職人First”
- ・創った家は子供同然、家に名をつけ共に生涯を暮らせる安心安全の「遺せる家」づくり
INTERVIEW
-
専務取締役／設計士出原和裕（ ではら かずひろ ）Kazuhiro Dehara×一人ひとりのお客さまにしっかり向き合い、納得のいく家づくりをしたい。それが社長との共通点でした。石塚建設は自分がしたいことが出来る環境であることが私の設計士としての原点です。
自分自身、家づくりをお任せいただける全てのお客様への思い入れがとても強くあり、当たり前ですが仕事において、お客さまが納得のいくものを創ることへのこだわりを強く持っています。
お客さまととことんコミュニケーションを図り、一緒に作り上げていく。このプロセスこそがこの仕事の醍醐味でありやりがいです。 -
コンシェルジュ石倉郁織（ いしくら かおり ）Kaori Ishikura一人ひとりの個性を尊重して
活かせる職場×私自身は東日本大震災をきっかけに、それまで住んでいた東京から自分の生まれ育った地元へ移住。自分自身の大きな決断、環境の変化が主婦業以外に仕事を持つきっかけになりました。 現在はコンシェルジュとして、家を建てたいというお客さまのご要望を一番最初に伺う、ある種会社の顔になりうる部分のお仕事を担当しています。
私自身、今までの人生において人との出会いに救われたことが数多くあります。この仕事もこれからずっと住み続ける家をつくるという、とても責任のある仕事であり、そのこと自体がご縁だと思います。しっかりお客さまの想いや要望に応える、その上ではコミュニケーションを大切に仕事に取り組んでいます。
今までの主婦業とは違う、仕事を通じてプラスの影響を受けることもたくさんあることも、自分の人生に大きな影響、役割を与えて貰っています。 -
広報／PR布施麻衣（ ふせ まい ）Mai Fuse自分で考えたことがカタチになる、
好きが活きる職場×生まれも育ちも地元は大阪で人生の大半を過ごしていましたが、ライフイベントをきっかけに、帯広に移住をすることになり現在に至ります。石塚社長との出会いを期に、広報の仕事に現在は取り組んでいます。
私自身広報の具体的な業務の内容やイメージは入社時持てていませんでした。SNSの活用など会社をいかに効果的に宣伝するかを考えることは試行錯誤の毎日ではありますが、取り組んだことが形になり、また成果も見えやすいのでその点はとてもやりがいを感じています。自分の考えや感性が活かせる今の仕事には満足していますし、何より自分が好きなことをやれる環境、仕事の裁量が大きいことも特長ですね。 -
大工職人水上和也（ みずかみ かずや ）Kazuya Mizukami自分の感性、やりたいことが
仕事になった。今は自分の天職に×幼少期から近隣で家を建てる現場で見る、大工さんの仕事がかっこよく見えたことが目指したいと思うきっかけでした。それをより具体化出来たのは、石塚社長がいらした高校での職場体験会です。
実際に現場に行って社長にマンツーマンで指導いただき、より具体的な仕事を知ることで、思った以上に細かい、大変な仕事であることを知ります。でも逆にここまでの仕事の幅の広さに仕事の更なる魅力を感じ、興味関心から実際この仕事に就きたいと決意が固まりました。
1年目から基礎を先輩に徹底的に教えて貰ったことで、今は大工としても中堅のキャリアになっていますが、成長を実感出来る今の環境に満足しています。
最近は後輩の指導も含め、技術を伝承していく、教えるということの大切さといった、新たなやりがいも感じています。 -
大工職人多田隆也（ ただ りゅうや ）Ryuya Tada自分の職人としての技術と
姿勢を整えてくれる会社×現場で軽快に働く大工の姿に純粋に仕事としての興味を持ったことが、目指したいきっかけでした。
工業高校を経て、その後地元の建築系専門学校へ進学し、学校では管理者になるための勉強を中心にしていました。私自身決して手先が器用でもなければ、高い所が苦手など大工としての素養が備わっていたわけではありません。そんな中学校のインターンシップで出会った石塚建設は、大工の育成に力を入れており、その人の得意分野を活かした指導をしてくれる会社だと感じ、入社を決意しました。
まだまだキャリアは浅く、学ぶことも多い日々ですが、しっかり基礎を身に付け職人としての仕事の価値を高めて行きたいと思っています。
石塚建設は、
「専門職」＝「職人」
だと考えています。
PROGRAM 職人育成と継続のために。
共に働くという事は、仲間となりTEAMを気づいていくという事だと考えます。そのためには会社自体が「働くための明確な目的」を持たないといけないと思っています。その目的とは「スタッフ皆が明るい未来想像図を描く」ことができる環境づくりです。そのためには、皆が納得できるVISIONをかかげ、なぜこのビジョンにしたのかの裏付けを明確に皆に伝え共有することが大切だと思います。
働く目的は個々によって違います。生活のため？自分のため？生活を豊かにするため？世のため人のため？家族のため？お金のため？様々です。これらの目的は、どれももっともだと思いますし当然の目的であることには違いありません。しかし、最終これらの目的を達成するためには、達成するための通過点があると思いませんか？すべての通過点は、「スタッフ皆が明るい未来想像図を描く」ために必要な目印です。
石塚建設では、最終の目的を達成するためにまずは共通の価値観を共有したいと思っています。
①住む人の笑顔が見れる
②地域に建てた家がのこる
③「ありがとう」と言ってもらえる
この3つの価値観を共有することで近づいていける「スタッフ皆が明るい未来想像図を描く」を共に達成しましょう！
COM PROGRAM
コミュニケーションプログラムとして、社内研修（ロールプレイング）や勉強会を開いたり
時折、社外の同業社との意見交換・情報交換などを行い、
入社後も成長できるように育成に力を入れています。
新入社員や中途入社社員を中心に、自社の事業内容や方針についての理解を促し、企業理念やVMVの浸透・共有をすることで会社の将来像を深く理解してくれる。
日常的に情報共有していれば、コミュニケーションが深まり、団結力も向上します。知識やノウハウ、業務の進捗状況や成果などを共有し合うことで業務効率化につながります。
TRAINING
コミュニケーションプログラムとして、社内研修（ロールプレイング）や勉強会を開いたり時折、社外の同業社との意見交換・情報交換などを行い、入社後も成長できるように育成に力を入れています。
-
大工一年目
STEP .01
先輩大工と共に工程や資材などの名称を覚えていく
-
大工二年目
STEP .02
基本的な構造や加工の基本から応用までを覚えていく
-
大工三年目
STEP .03
現場で棟梁として見習いとして管理施工していく
MIGRATION
北海道／十勝／帯広市に移住したいけど
仕事があるか不安だと思っている方へ
-
移住
自然豊かな環境で暮らしたい
自然の多い地域に移住し、季節の変化を感じながらのびのびとした暮らしがしたい。
-
チャレンジ
移住先で新しいことに
チャレンジしたいこれまでやりたくてもできなかった、自給自足の暮らしにも挑戦してみたい。
-
帰郷
地元の北海道／十勝／
帯広市に帰りたい仕事で行き詰った、転職がしたい、結婚や出産をきっかけに地元に帰りたい。
でも、移住はしたいけど肝心な「仕事」はあるのだろうかと不安になっている方も多いと思います。
石塚建設では、現在移住の方や、Uターン希望の方を積極的にサポートさせていただいております。
Uターンの方には、弊社で存分に仕事で活躍できる環境を、移住の方には仕事の環境はもちろん
「移住後の住まい」や「お子様の学校関係」などのご相談もお受けさせていただいております。
この土地で、街づくりができるお仕事を、
私たちと一緒に取り組みましょう！
JOB TYPE
採用要項
| 募集形態 | 中途採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 | 25～45万円 ※経験や年齢、前職給与によりスタート給与を決定 |
| 昇 給 | 年1回(勤続1年以上) |
| 賞 与 | 年1回(勤続1年以上) |
| 諸 手 当 | 資格手当(建築士)、出張手当、通勤手当 |
| 応募資格 | 1級建築士/2級建築士、普通自動車免許(AT限定可) |
| 勤 務 地 | 帯広市 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（休憩60分） |
| 休日休暇 | 年間105日 GW・お盆・年末年始休暇、年次有給休暇ほか |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険ほか |
採用要項
| 募集形態 | 中途・新卒 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員・パートアルバイト |
| 給 与 | 20～45万円 ※経験や年齢、前職給与によりスタート給与を決定 |
| 昇 給 | 正社員年1回(勤続1年以上) |
| 賞 与 | 正社員年1回(勤続1年以上) |
| 諸 手 当 | 資格手当(建築士)、出張手当、通勤手当 |
| 応募資格 | 普通自動車免許(AT限定可) |
| 勤 務 地 | 帯広市 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（休憩60分） |
| 休日休暇 | 年間105日GW・お盆・年末年始休暇、年次有給休暇ほか |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険ほか |
採用要項
| 募集形態 | 中途 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員・パートアルバイト |
| 給 与 | 20～40万円 ※経験や年齢、前職給与によりスタート給与を決定 |
| 昇 給 | 正社員年1回(勤続1年以上) |
| 賞 与 | 正社員年1回(勤続1年以上) |
| 諸 手 当 | 出張手当、通勤手当 |
| 応募資格 | 普通自動車免許(AT限定可) |
| 勤 務 地 | 帯広市 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（休憩60分） |
| 休日休暇 | 年間105日GW・お盆・年末年始休暇、年次有給休暇ほか |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険ほか |
採用要項
| 募集形態 | 中途・新卒 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 | 20～45万円 ※経験や年齢、前職給与によりスタート給与を決定 |
| 昇 給 | 年1回（勤続1年以上） |
| 賞 与 | 年1回（勤続1年以上） |
| 諸 手 当 | 現場管理手当(棟梁手当)、資格手当(建築士／建築大工技能士)、出張手当、通勤手当 |
| 応募資格 | 1級建築士／2級建築士(あれば尚可)、普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤 務 地 | 帯広市 |
| 勤務時間 | 8：00～18：00(休憩120分) |
| 休日休暇 | 年間105日GW・お盆・年末年始休暇、年次有給休暇ほか |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険ほか |
気になることや不安なこと、安心してご相談ください。
必要事項をご記入の上「個人情報の取り扱いに同意する」ボタンをチェックしていただき送信ください。
電話でのお問い合わせはこちら
TEL：0155-66-6048 定休日 土曜・日曜（ご予約は対応可）
形として残るということ